首页
1
最新文章
2
活动
3
20160715 陈世哲:家族企业,交给自己儿子接班好吗?4
全球竞争力学院 Global Competition Capability Academy 807 高雄市左营区大顺路260号3楼6
2022是特殊的一年~让我们提前暖身 分享一份母亲节礼物 2022 5/1本社公关部   18岁那年,他因为行凶伤人,被判了6年。从他入狱那天起,就没人来看过他。母亲守寡,含辛茹苦地养大他,想不到他刚刚高中毕业,就发生这样的事情,让母亲伤透了心。他理解母亲,母亲有理由恨他。入狱那年冬天,他收到了一件毛绒衣,毛绒衣的下角绣著一朵梅花,梅花上别著窄窄的纸条:「好好改造,妈指望著你养老呢。」这张纸条,让一向坚强的他泪流满面。这是母亲亲手织的毛绒衣,一针一线,都是那么熟悉。母亲曾对他说,一个人要像寒冬的腊梅,越是困苦,越要开出娇艳的花 。以后的四年里,母亲仍旧没来看过他,但每年冬天,她都寄来毛绒衣,还有那张张纸条。为了早一天出去,他努力改造,争取减刑。果然,就在第五个年头,他被提前释放了。背著一个简单的包裹,里面是他所有的财物~五件毛绒衣,他回到了家。家门挂著大锁,大锁已经生銹了。屋顶,也长出了一尺高的茅草。他感到疑惑,母亲去哪儿了?转身找到邻居,邻居讶异地看著他,问他不是还有一年才回来吗?他摇头,问:「我妈呢?」邻居低下头,说她走了。他的头上像响起一个炸雷,不可能!母亲才四十多岁,怎么会走了?冬天他还收到了她的毛绒衣,看到了她留下的纸条。邻居摇头,带他到祖坟。一个新堆出的土丘出现在他的眼前。他红著眼,脑子里一片空白。半晌,问问邻居,他是怎么走的?邻居说因为他行凶伤人,母亲借了债替伤者治疗。他进监狱后,母亲便搬到离家两百多哩的爆竹厂做工,常年不回来。那几件毛绒衣,母亲怕他担心,总是托人带回家,由邻居转寄。就在去年春节,工厂加班加点生产爆竹,不慎失火。整个工厂爆炸,里面有十几个做工的外地人,还有来帮忙的老板全家人,都死了。其中,就有他的母亲。邻居说著,吸了口气,说自己家里还有一件毛绒衣呢,预备今年冬天给他寄出去。在母亲的坟前,他捶胸顿足,痛哭不已。全都怪他,是他害死了母亲,他真是个不孝子!他真该下地狱。第二天,他把老屋卖掉,背著装了六件毛线衣的包裹远走他乡,到外地闯荡。时间过得很快,一晃四年过去了。他在城市立足,开一家小饭馆。不久,娶了一个朴实的女孩做妻子。小饭馆的生意很好,因为物美价廉,因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨,三四点钟他就早早起来去采购,直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手,两个人忙得像陀螺。常常,因为缺乏睡眠,他的眼睛红红的。不久,一个推著三轮车的老人来到他门前。她驼背,走路一跛一跛的,用手比画著,想为他提供蔬菜和鲜肉,绝对新鲜,价格还便宜。老人是个哑巴,脸上满是灰尘,额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意,老人的样子,看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对,答应下来。不知怎的,眼前的老人让他突然想起了母亲。老人很讲信用,每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。於是,每天早晨六点钟,满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面,老人吃得很慢,很享受的样子。他心里酸酸的,对老人说,她每天都可以在这个儿吃碗面。老人笑了,一跛一跛地走过来。他看著她,不知怎的,又想起了母亲,突然有一种想哭的冲动。一晃,两年又过去了,他的饭馆成了酒楼,他也有了一笔数目可观的积蓄,买了房子。可为他送菜的,依旧是那个老人。又过了半个月,突然有一天,他在门前等了很久,却一直等不到老人。时间已经过了一个小时,老人还没有来。他没有她的连系方式,无奈,只好让工人去买菜。两小时后,工人拉回了菜,仔细看看,他心里有了疙瘩,这车菜远远比不上老人送的菜。老人送来的菜全经过精心挑选,几乎没有杂子,棵棵都清爽。只是,从那天后,老人再未出现。春节就要到了,他包著饺子,突然对妻子说想给老人送去一碗,顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜?这可是从没有过的事。妻子点头。煮了饺子,他拎著,反复打听一个跛脚的送菜老人,终於在离他酒楼两个街道的胡同里,打听到她了。他敲了半天门,无人应答。门虚掩著,他顺手推开。昏暗狭小的屋子里,老人在床上躺著,骨瘦如柴。老人看到他,讶异地睁大眼,想坐起来,却无能为力。他把饺子放到床边,问老人是不是病了。老人张张嘴,想说什么,却没说出来。他坐下来,打量这间小屋子。突然,墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影!他5岁时、10岁时、17岁时……,墙角,一只用旧布包著的包袱,包袱皮上,绣著一朵梅花。他转过头,呆呆地看著老人,问她是谁。老人怔怔地,突然脱口而出:「儿啊。」他彻底惊呆了!眼前的老人,不是哑巴?为他送了两年菜的老人,是他的母亲?那沙哑的声音分明如此熟悉,不是他母亲又能是谁?他呆愣愣地,突然上前,一把抱住母亲,号啕痛哭,母子俩的眼泪沾到了一起。不知哭了多久,他先抬起头,哽咽著说看到了母亲的坟,以为她去世了,所以才离开家。母亲擦擦眼泪,说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸,她侥幸活下来,却毁了容,瘸了腿。看看自己的模样,想想儿子进过监狱,家里又穷,以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他,她想出了这个主意,说自己去世,让他远走他乡,在异地生根,娶妻生子。得知他离开了家乡,她回到村子。辗转打听,才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生,寻找他四年,终於在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂,看著儿子忙碌,她又感到心痛。为了每天见到儿子,帮他减轻负担,她开始替他买菜,一买就是两年。可是现在,她的腿脚不利索,下不了床了,所以,再不能为他送菜。他眼眶里含著热泪,没等母亲说完,背起母亲拎起包袱就走。他一直背著母亲,他不知道,自己的家离母亲的住处竟如此近。他走了没二十分钟,就将母亲背回家里。母亲在他的新居里住了三天。三天,她对他说了很多。她说他入狱那会儿,她差点儿去见他父亲。可想想儿子还没出狱,不能走,就又留了下来!他出了狱,她又想著儿子还没成家立业,还是不能走;看到儿子成了家,又想著还没见孙子,就又留了下来……她说这些时,脸上一直带著笑。他也跟母亲说很多,但他始终没有告诉母亲,当年他之所以砍人,是因为有人污辱她,用最下流的语言。在这个世界上,怎样骂他打他,他都能忍受,但绝不能忍受有人污辱他的母亲。三天后,她安然去世。医生看著悲恸欲绝的他,轻声说,「她的骨癌看上去得有十多年了。能活到现在,几乎是个奇迹。所以,你不用太伤心了。」他呆呆地抬起头,母亲,居然患了骨癌?打开那个包袱,里面整整齐齐地叠著崭新的毛绒衣,有婴儿的,有妻子的,有自己的,一件又一件,每一件上都绣著一朵鲜红的梅花。包袱最下面,是一张诊断书:骨癌。时间,是他入狱后的第二年。他的手颤抖著,心里像插剜一剜地痛……百善孝为先!父母的爱是永远的!子女的孝也应该永远!(本社公关部 20220501) http://www.ghr-gcca.com.tw/hot_427661.html 20220501 提前的母亲节~真实故事分享 2022-04-19 2023-04-19
全球竞争力学院 Global Competition Capability Academy 807 高雄市左营区大顺路260号3楼6 http://www.ghr-gcca.com.tw/hot_427661.html
全球竞争力学院 Global Competition Capability Academy 807 高雄市左营区大顺路260号3楼6 http://www.ghr-gcca.com.tw/hot_427661.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2022-04-19 http://schema.org/InStock TWD 0 http://www.ghr-gcca.com.tw/hot_427661.html

相关连结:http://bit.ly/29lXfnX

陈世哲:家族企业,交给自己儿子接班好吗?
2016/07/05 作者: 陈世哲教授 中山管院院长  本设研究部7/15引用

photo credit: Shutterstock

有一个大户人家,老爷子生了一大群儿子。当老爷子逐渐老迈,这么大一个家当总得交给一个儿子来管吧。可是钥匙就只有一把,儿子却有一大堆,该给谁呢?老爷子一时也拿不定主意。但是,这群儿子们为了这把钥匙,却争得你死我活,闹得不可开交。这时,只有一个儿子默默站在一边,只帮老爷子干事,却从不参与争斗,最后,老爷子终於想明白了,这把钥匙交给这群争吵的儿子中的任何一个,都会管不好。於是,老爷子将钥匙交给了那个默默站在旁边,不参与争斗的儿子。(雍正王朝电视剧)

这是二月河小说中邬思道讲给雍正(当时是雍亲王)听的一个故事,老爷子指的就是当时的康熙皇帝,晚年的康熙,饱受「九王夺嫡」之苦,两度废太子,最终不再立太子。所以邬思道的意思要雍亲王不要卷入兄弟的夺嫡之争,默默的做事。他说,「争是不争,不争是争,夫唯不争,天下莫能与之争」。

▋康熙皇帝的接班难题

古代的王朝就是一个家族企业,而且这个王朝的家族是「独资」企业,拥有百分之百的股权,所谓「普天之下,莫非王土,率土之滨,莫非王臣」。王朝的董事长(皇帝)一定是要自己家族的人来担任,不可能假手外聘的专业经理人来担任。

康熙14年,立第二个儿子允礽为太子,康熙47年第一次废太子,隔年再立允礽为太子,康熙51年再度废太子,且宣示永不再立太子。儿子之间为了皇位,明争暗斗,勾结朝中大臣,康熙为了谁来接班的问题,伤透脑筋! 

▋一个成功的企业家(皇帝),却是一个失败的家长

很多企业家,我们看到他们经营事业相当成功,但是家族的接班问题常常是他们心中最大的困扰,这些企业家可能会这样想:我从小给他们最好的教育,教导他们兄友弟恭的道理,为什么到头来却会演变成兄弟阋墙呢?

我们常会觉得,这些成功的企业家,管理一个千百亿的事业,和数百万的员工,都是井井有条。但是面对一个十几个人的家族,却比管理一个几百万员工的企业要难。这是清朝皇帝康熙的例子,我们可以在古代王朝中看到很多这些案例,在现代的企业也是多到数不清。他们可能会想问:我管理这么大一个国家(企业),都能应付自如,为什么管理一个家族,竟然搞到力不从心?成功的企业家,但是却是一个失败的家长,指定接班人竟然是如此的难。

▋法师温泉旅馆的接班――一个最古老的家族企业

让我们来看一个世界最古老的家族企业――法师温泉旅馆,他们是如何接班的。法师温泉旅馆位於日本西北海岸栗津温泉,一个只能容纳450人入住的温泉旅馆,这个旅馆创建於西元717年,到目前的历史是1,300多年,目前的负责人是「法师善五郎」,「法师」家族已经传承到第46代。一个小小旅馆却有最强大的特殊资产,为什么法师家族有办法让这个旅馆传承了一千多年而屹立不摇?

香港中文大学范博宏教授在《接班人计画》一书中提到,法师家族接班制度有几个特色:每一代仅有一个人拥有所有权和管理权,接班人主要是长子,其他兄弟姐妹都要离开这个家族。这个旅馆要传承的是家族历史,他们没有要将家族的独特资产,放到股票市场去追求短期的利益,也就是他们不是追求赚钱,应该是追求如何把这个家族的传统流传下去。

范教授指出,法师家族接班人挑选有几个步骤:(A)长子是既定的接班人;(B)没有儿子,长女的丈夫需要入赘并改名为「法师」,作为接班人;(C)没有儿子女儿,就是领养,作为接班人;(D)所有法师温泉旅馆的接班人,在接班后都必须改名为「法师善五郎」,所以这个旅馆的负责人永远都是「法师善五郎」。采用这种制度的优点,就是唯一接班人,其他家庭成员都会用家庭财产或其他方式作为补偿,所有权和经营权都是合一,没有分散,确保家族的价值和传统的延续。(范博宏,接班人计画,第212页)

▋中国有数千年的历史经验,还是无法提供一套有效的接班方法

中国有5千年历史,但是不管是皇朝或是企业,过去的经验似乎还是没有办法解决传承的问题,我们以最近的朝代:明朝和清朝为例,两个朝代也不过传承200多年就灭亡了。私人企业,那就更不用讲了,「富不过三代」这句话,早就已经为企业的接班难题做了结论。5千年的历史经验,却仍然没有学习到让家族或企业的传承提供可供依循的经验法则!该如何传承?这不仅是个议题,也是个难题。

▋自己儿子接班,好吗?

家族企业接班应该是要由自己儿子接班还是请外部专业经理人接班呢?史丹佛大学(Stanford University)的佛兰西斯科(Francisco Perez-Gonzales)以美国335个企业接班作为研究对象(1980-2000),其中有122个企业(36%)是家族CEO(internal CEO)来接班,其他213个企业则是让专业CEO(external CEO)接班。他比较接班的前三年和后三年的绩效,结果发现:(A)这些家族接班的CEO,他们的年纪平均比外部接班CEO年轻8岁;(B)3年以后,家族CEO的公司比那些专业外部CEO掌管的公司绩效(OROA)少14%。(C)有没有大学学历会不会影响到公司绩效?这个研究发现,家族接班的CEO没有大学的比例是45%(54个企业),而这54个家族接班的 CEO,没有上过大学,三年后的绩效显著的低於那些专业外部CEO,绩效低了25%。

▋如果你的目标是要摧毁你所建立的企业,那就把企业交给你的儿子吧!

陈志武在《24堂财富课》中提到,中国企业的接班通常是一种「子承父业」的制度,与美国聘请专业经理人来经营企业,是两种不同模式。华人社会,就如易中天教授在《品三国》所讲的,常在「立嫡」(正宫的儿子)、「立长」(最早生的儿子)、「立爱」(最喜爱的儿子)、「立贤」(最贤能的儿子)中进行抉择。不管哪种接班方式,都是在自己儿子中挑选,跟日本人在接班人的选择范围有相当的差异。

李维特(Steven Levitt)与杜伯纳(Stephen Dubner)两位美国芝加哥大学知名经济学教授在《苹果橘子思考术》中提到,如果你的目标是要摧毁你所建立的企业,那就把企业交给你的下一代吧!华伦巴菲特(Warren Buffett)也曾经讲过,选择自己儿子接班就像在2000年奥运金牌选手们的长子中,选择2020年奥运的选手!这意味著选择性太少。香港中文大学范博宏教授更直言,如果是「能力平平」的孩子,继任「天才」企业家,这个企业还会兴旺吗?这些专家都认为,把自己的儿女挑选为接班人,本身的选择就是有限的,因此是无法找到真正合格的接班人。

该如何选接班人?在自己儿子中挑选,显然不是一个很好的方法,过去几千年历史的见证,以及学术的研究结果,都是如此。日本人挑选接班人,主要希望传承家族的传统,但是他们并不仅局限在自己的子女,挑选的范围大了,家族的传承自然就容易更长久,或许是值得思考与借镜的地方。
(20160716本社 研究部)