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20160425 廣闊世代 創新就能做大事4
全球競爭力學院 Global Competition Capability Academy 807 高雄市左營區大順路260號3樓6
2022是特殊的一年~讓我們提前暖身 分享一份母親節禮物 2022 5/1本社公關部   18歲那年,他因為行兇傷人,被判了6年。從他入獄那天起,就沒人來看過他。母親守寡,含辛茹苦地養大他,想不到他剛剛高中畢業,就發生這樣的事情,讓母親傷透了心。他理解母親,母親有理由恨他。入獄那年冬天,他收到了一件毛絨衣,毛絨衣的下角繡著一朵梅花,梅花上別著窄窄的紙條:「好好改造,媽指望著你養老呢。」這張紙條,讓一向堅強的他淚流滿面。這是母親親手織的毛絨衣,一針一線,都是那麼熟悉。母親曾對他說,一個人要像寒冬的臘梅,越是困苦,越要開出嬌艷的花 。以後的四年裡,母親仍舊沒來看過他,但每年冬天,她都寄來毛絨衣,還有那張張紙條。為了早一天出去,他努力改造,爭取減刑。果然,就在第五個年頭,他被提前釋放了。背著一個簡單的包裹,裡面是他所有的財物~五件毛絨衣,他回到了家。家門掛著大鎖,大鎖已經生銹了。屋頂,也長出了一尺高的茅草。他感到疑惑,母親去哪兒了?轉身找到鄰居,鄰居訝異地看著他,問他不是還有一年才回來嗎?他搖頭,問:「我媽呢?」鄰居低下頭,說她走了。他的頭上像響起一個炸雷,不可能!母親才四十多歲,怎麼會走了?冬天他還收到了她的毛絨衣,看到了她留下的紙條。鄰居搖頭,帶他到祖墳。一個新堆出的土丘出現在他的眼前。他紅著眼,腦子裡一片空白。半晌,問問鄰居,他是怎麼走的?鄰居說因為他行兇傷人,母親借了債替傷者治療。他進監獄後,母親便搬到離家兩百多哩的爆竹廠做工,常年不回來。那幾件毛絨衣,母親怕他擔心,總是托人帶回家,由鄰居轉寄。就在去年春節,工廠加班加點生產爆竹,不慎失火。整個工廠爆炸,裡面有十幾個做工的外地人,還有來幫忙的老闆全家人,都死了。其中,就有他的母親。鄰居說著,吸了口氣,說自己家裡還有一件毛絨衣呢,預備今年冬天給他寄出去。在母親的墳前,他捶胸頓足,痛哭不已。全都怪他,是他害死了母親,他真是個不孝子!他真該下地獄。第二天,他把老屋賣掉,背著裝了六件毛線衣的包裹遠走他鄉,到外地闖蕩。時間過得很快,一晃四年過去了。他在城市立足,開一家小飯館。不久,娶了一個樸實的女孩做妻子。小飯館的生意很好,因為物美價廉,因為他的謙和和妻子的熱情。每天早晨,三四點鐘他就早早起來去採購,直到天亮才把所需要的蔬菜、鮮肉拉回家。沒有雇人手,兩個人忙得像陀螺。常常,因為缺乏睡眠,他的眼睛紅紅的。不久,一個推著三輪車的老人來到他門前。她駝背,走路一跛一跛的,用手比畫著,想為他提供蔬菜和鮮肉,絕對新鮮,價格還便宜。老人是個啞巴,臉上滿是灰塵,額角和眼邊的幾塊疤痕讓她看上去面目醜陋。妻子不同意,老人的樣子,看上去實在不舒服。可他卻不顧妻子的反對,答應下來。不知怎的,眼前的老人讓他突然想起了母親。老人很講信用,每次應他要求運來的蔬菜果然都是新鮮的。於是,每天早晨六點鐘,滿滿一三輪車的菜準時送到他的飯館門前。他偶爾也請老人吃碗麵,老人吃得很慢,很享受的樣子。他心裡酸酸的,對老人說,她每天都可以在這個兒吃碗麵。老人笑了,一跛一跛地走過來。他看著她,不知怎的,又想起了母親,突然有一種想哭的衝動。一晃,兩年又過去了,他的飯館成了酒樓,他也有了一筆數目可觀的積蓄,買了房子。可為他送菜的,依舊是那個老人。又過了半個月,突然有一天,他在門前等了很久,卻一直等不到老人。時間已經過了一個小時,老人還沒有來。他沒有她的連繫方式,無奈,只好讓工人去買菜。兩小時後,工人拉回了菜,仔細看看,他心裡有了疙瘩,這車菜遠遠比不上老人送的菜。老人送來的菜全經過精心挑選,幾乎沒有雜子,棵棵都清爽。只是,從那天後,老人再未出現。春節就要到了,他包著餃子,突然對妻子說想給老人送去一碗,順便看看她發生了什麼事。怎麼一個星期都沒有送菜?這可是從沒有過的事。妻子點頭。煮了餃子,他拎著,反複打聽一個跛腳的送菜老人,終於在離他酒樓兩個街道的胡同裡,打聽到她了。他敲了半天門,無人應答。門虛掩著,他順手推開。昏暗狹小的屋子裡,老人在床上躺著,骨瘦如柴。老人看到他,訝異地睜大眼,想坐起來,卻無能為力。他把餃子放到床邊,問老人是不是病了。老人張張嘴,想說什麼,卻沒說出來。他坐下來,打量這間小屋子。突然,牆上的幾張照片讓他吃驚地張大嘴巴。竟然是他和媽媽的合影!他5歲時、10歲時、17歲時……,牆角,一只用舊布包著的包袱,包袱皮上,繡著一朵梅花。他轉過頭,呆呆地看著老人,問她是誰。老人怔怔地,突然脫口而出:「兒啊。」他徹底驚呆了!眼前的老人,不是啞巴?為他送了兩年菜的老人,是他的母親?那沙啞的聲音分明如此熟悉,不是他母親又能是誰?他呆愣愣地,突然上前,一把抱住母親,號啕痛哭,母子倆的眼淚沾到了一起。不知哭了多久,他先抬起頭,哽咽著說看到了母親的墳,以為她去世了,所以才離開家。母親擦擦眼淚,說是她讓鄰居這麼做的。她做工的爆竹廠發生爆炸,她僥倖活下來,卻毀了容,瘸了腿。看看自己的模樣,想想兒子進過監獄,家裡又窮,以後他一定連媳婦都娶不上。為了不拖累他,她想出了這個主意,說自己去世,讓他遠走他鄉,在異地生根,娶妻生子。得知他離開了家鄉,她回到村子。輾轉打聽,才知道他來到了這個城市。她以撿破爛為生,尋找他四年,終於在這家小飯館裡找到他。她欣喜若狂,看著兒子忙碌,她又感到心痛。為了每天見到兒子,幫他減輕負擔,她開始替他買菜,一買就是兩年。可是現在,她的腿腳不利索,下不了床了,所以,再不能為他送菜。他眼眶裡含著熱淚,沒等母親說完,背起母親拎起包袱就走。他一直背著母親,他不知道,自己的家離母親的住處竟如此近。他走了沒二十分鐘,就將母親背回家裡。母親在他的新居裡住了三天。三天,她對他說了很多。她說他入獄那會兒,她差點兒去見他父親。可想想兒子還沒出獄,不能走,就又留了下來!他出了獄,她又想著兒子還沒成家立業,還是不能走;看到兒子成了家,又想著還沒見孫子,就又留了下來……她說這些時,臉上一直帶著笑。他也跟母親說很多,但他始終沒有告訴母親,當年他之所以砍人,是因為有人污辱她,用最下流的語言。在這個世界上,怎樣罵他打他,他都能忍受,但絕不能忍受有人污辱他的母親。三天後,她安然去世。醫生看著悲慟欲絕的他,輕聲說,「她的骨癌看上去得有十多年了。能活到現在,幾乎是個奇蹟。所以,你不用太傷心了。」他呆呆地抬起頭,母親,居然患了骨癌?打開那個包袱,裡面整整齊齊地疊著嶄新的毛絨衣,有嬰兒的,有妻子的,有自己的,一件又一件,每一件上都繡著一朵鮮紅的梅花。包袱最下面,是一張診斷書:骨癌。時間,是他入獄後的第二年。他的手顫抖著,心裡像插剜一剜地痛……百善孝為先!父母的愛是永遠的!子女的孝也應該永遠!(本社公關部 20220501) http://www.ghr-gcca.com.tw/hot_427661.html 20220501 提前的母親節~真實故事分享 2022-04-19 2023-04-19
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相關連結:http://ctee.com.tw/News/view.aspx?newsid=32778&cat=7

廣闊世代 創新就能做大事

 2016/04/25 | 校園報導 | 工商時報 黃志方

文/楊立新博士

很高興能以亞太人才的觀點及科技產業發展20餘年的實戰經驗,來到東華大學管理學院與各位博碩士生、教授交流,分享創新、創業、挑戰的經驗;廣義的說這個主題也是台灣國家未來10年、企業未來5年、年輕世代生涯 同樣面臨的好問題。本人往往用樂觀、積極、正面能量的出發點來思考,套一句狄更生雙城計的話:A tale of two cities,Charles Dickens:It was the best times,it was the worst times,…最壞也最好,最好也最壞;一切都是給有準備的人!

依據行政院經委會人力處的2060年的人口與人口結構的調查結果,台灣2015年是少子與需求交叉點、2017年提早進入國際高齡社會、2020年人口結構與素質的雙降,似乎是惡化中及轉眼急迫的燙手山芋;等待改變或者求新求變,都是個人、企業、社會政策的當務之急。但是,反觀台灣的創新排名(全球215國排名第10名)、台商的國際化能力、台灣人才被國外重用,甚至對岸每年來台吸引年輕人創業補貼,卻在在證明台灣人才還是優質的,年輕人的舞台與揮灑的空間是不斷的擴大的。

台灣是世界第一個世界工廠-50年歷史的加工區、科學園區的成立40年、兩兆雙星15年、韓國及對岸這10年的模仿,都證明我們半世紀來走得相當不錯;近五年的國際創新獎REDDOT、IF屢見台灣企業及個人,以及專利申請、高科技密度、高等教育效率都排名在全球前二及前五名;也呼應了剛剛的話,一切是給有準備的人。

創新之國美國,它的創新來自全球優秀的人才匯集;創新之神的蘋果電腦Apple很多的產品創新來自同業,像Sony、HTC、Nokia、Amazon、Asus,然後Apple再加入自己的元素;所以創新很多來是觀察與改善缺點。台灣這50年的基礎,有一定的高度與韌性,我們不要自廢武功;我們要加入台灣最寶貴的元素-就是”人”!

把高度、韌性、人應用在未來的趨勢主流上,企業與年輕人有哪些主流、哪些機會:
一、把台灣的高科技創新在市場創新上(台灣沒有自己的母市場):地域市場逐漸模糊化,取之而起的是網路族群市場、APP特定市場、跨界整合市場、云市場異質多樣客製化等等。
二、銀髮結構需求:全球進入銀髮世界,這批60-70歲的退休人口,除了數量多,同時也是菁英、富裕、有主見、有社會責任的長輩;他們重視健康、社會穩定、三代教育、食品安全、下一代環境保護等等;衍生這些客製化、細膩化、家族規劃服務會逐年成長。
三、環保創新:能源需求、降溫技術、PM2.5空氣淨化呼吸自由權、乾淨安全的飲水、環境偵測的行動化等等,新一代的及時化、移動化、穿戴化的產品需求很強。
四、媒體與娛樂創新:隨這自動化、大數據化、機器人、眼球觸控技術的更新,人的時間越來越多,花費在虛擬、娛樂、社交上的人數、時數會倍數的增加;許多遊戲、療育、互動微創會越來越多。
總之,變是無止境的,IBM、Intel、Google、Apple更替,Yahoo、e-bay、Walmart、alibaba轉移,未來5年都會被取代;台灣也從OEM、ODM、Brandname到innovation發展;新世界與新平台,永遠有新企業、新英雄!相信台灣人才讓世界更精彩!

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楊立新博士(前排右五)受邀至東華大學管理學與博碩士生、教授交流,分享創新、創業、挑戰的經驗與東華師生合影
楊立新博士簡歷
現任:中山大學人力資源研究所校友總會 總會長
2015-2016亞太人才高峰會主任委員
全球競爭力學院 執行長
經歷:晶電、奇美電、日立電子、威創視訊(002308)