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20160425 廣闊世代 創新就能做大事4
全球競爭力學院 Global Competition Capability Academy 807 高雄市左營區大順路260號3樓6
工商社論-中美博弈下台灣半導體產業的隱憂 2021/11/24  工商時報 主筆室 全球晶片荒進入第二年,不僅波及汽車、家電等產品製造商,也延緩全球經濟復甦腳步,並加劇全球供應鏈危機;今年9月23日美國商務部長雷蒙多要求國際間半導體業者「自願性」在45天內,回復26項問卷,分為二大部分各13題,一是IC設計、前後端晶片製造、封測業者、半導體通路商,另一是半導體產品或晶片的中間及終端用戶,涉及企業營運與客戶隱私的商業機密,想要綜攬半導體產業的一切:預測、庫存、產能和利用率,找出供應鏈危機的癥結所在。 美國商務部11月8日指出,英特爾、英飛凌、通用汽車、SK海力士、台積電等公司都已在期限內提交資料;10月9日韓國政府與韓國半導體產業協會(KSIA)成立「半導體團結合作委員會」,將由政府整合意見並出面與美國政府溝通;反觀我政府:這是「自願性」的、企業自己會考量,政府似乎未積極作企業後盾。半導體業者如台積電是商業公司,最重要就是信譽,如果台積電輕易將客戶資訊公開披露給美國政府,那以後還有誰敢找台積電合作,目前客戶或許沒得選擇,但這將影響台積電在行業內的信譽。 全球半導體供應鏈危機,根本問題在於其產業結構過度集中,且進入障礙很大,需多年千億級別的投資才能量產,更需要有刻苦耐勞的高科技人才。近二年,半導體已是中國大陸、美國、日本、歐盟、韓國等先進國家產業政策重點:美國今年6月通過「2021創新暨競爭法案」預計五年內投資520億美元支援半導體產業;日本今年6月公布「半導體/數位產業戰略」邀海外晶圓廠在日本設立合資工廠,計劃投資約18.4億美元;韓國今年5月規劃「K半導體策略」,政府十年內提供投資資金、政策,支援三星電子等153家企業,建立半導體設計、原材料、零組件、設備和生產等高效產業聚落;歐盟今年2月投資1,450億歐元研究半導體技術,建2奈米晶圓廠,提高歐洲在晶片設計與製程的地位;大陸2020年12月公告「促進積體電路產業和軟體產業高品質發展企業所得稅政策」,免徵半導體企業十年所得稅及相關設備進口稅,今年10月提出「十四五規劃」,預計投注10兆人民幣(約43兆新台幣)在半導體產業發展。 2020年全球半導體業共有410座晶圓廠,以晶圓廠「所在國」計算,日本有92座、台灣有70座、美洲(美國和加拿大)有67座、大陸有64座、歐洲有44座、韓國有38座、其他國家有35座。以廠商「掌控力」國別計算,美國掌控92座(美國境內產能占43.2%,約有42.3%設於亞洲〔台+新+日+中〕),台灣掌控85座,日本掌控73座,大陸掌控50座,歐洲掌控46座,韓國掌控43座,其他國家掌控21座。2021/2022各國將增建晶圓廠約29座(12吋廠為主):美國6座、歐洲3座、大陸8座、南韓2座、日本2座、台灣8座,這29座至少要到2024年後才可能量產。 幾乎所有製造商為分散風險,都投入資金使半導體生產足跡多元化,但這至少需要二年時間,無法一夕間達成。以目前經濟情勢來看,美、中、台經濟緊密,爆發衝突對各方都有害無益,這也是許多分析師認為大陸很難在短期內對台發動武力統一。 但如果美國的半導體管制政策陷入失序,以長臂管轄限制全球半導體工廠皆不能為中國生產晶片,則大陸可掌控的晶圓廠將降至50座以下(14座為非中國投資工廠將可能停工)。中國也無法再使用台灣晶圓廠(含占全球92%在台10nm以下先進製程廠)及韓國的先進製程,則中美之間的爭議將愈趨嚴重,而其中台灣70座晶圓廠更將成為眾所矚目的爭議焦點。 綜上所述,21世紀第二個十年,經歷中美爭霸、疫情之亂、晶片荒的影響,導致全球供應鏈危機、經濟復甦減緩及各國半導體自主化趨勢。如今發展半導體產業已是各國政策的重中之重,要加強研發、設廠,建立設計、原材料、零組件、設備和生產等自主能力;任何影響半導體產業發展的問題,各國都會優先及時克服解決。台灣40多年來因為長期耕耘半導體產業,反而在供應鏈危機中異軍突起,成為台灣這兩年出口和經濟成長的主力。不過半導體產業完善基礎設施環境已成過去,未來台灣可能長期陷入缺電、缺水、缺用地、缺人才、缺政策的窘境;尤其兩三年過去,先進國家可能超車台灣,則台灣半導體居全球供應鏈的關鍵地位,能否還能維持下去,不禁令人憂心。這兩年正處於重要時刻,更需要政府執行正確的產業政策,以支持台灣經濟的永續成長。(本社公關部引用) http://www.ghr-gcca.com.tw/hot_408864.html 20211124 工商社論-中美博弈下台灣半導體產業的隱憂 2021-11-24 2022-11-24
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相關連結:http://ctee.com.tw/News/view.aspx?newsid=32778&cat=7

廣闊世代 創新就能做大事

 2016/04/25 | 校園報導 | 工商時報 黃志方

文/楊立新博士

很高興能以亞太人才的觀點及科技產業發展20餘年的實戰經驗,來到東華大學管理學院與各位博碩士生、教授交流,分享創新、創業、挑戰的經驗;廣義的說這個主題也是台灣國家未來10年、企業未來5年、年輕世代生涯 同樣面臨的好問題。本人往往用樂觀、積極、正面能量的出發點來思考,套一句狄更生雙城計的話:A tale of two cities,Charles Dickens:It was the best times,it was the worst times,…最壞也最好,最好也最壞;一切都是給有準備的人!

依據行政院經委會人力處的2060年的人口與人口結構的調查結果,台灣2015年是少子與需求交叉點、2017年提早進入國際高齡社會、2020年人口結構與素質的雙降,似乎是惡化中及轉眼急迫的燙手山芋;等待改變或者求新求變,都是個人、企業、社會政策的當務之急。但是,反觀台灣的創新排名(全球215國排名第10名)、台商的國際化能力、台灣人才被國外重用,甚至對岸每年來台吸引年輕人創業補貼,卻在在證明台灣人才還是優質的,年輕人的舞台與揮灑的空間是不斷的擴大的。

台灣是世界第一個世界工廠-50年歷史的加工區、科學園區的成立40年、兩兆雙星15年、韓國及對岸這10年的模仿,都證明我們半世紀來走得相當不錯;近五年的國際創新獎REDDOT、IF屢見台灣企業及個人,以及專利申請、高科技密度、高等教育效率都排名在全球前二及前五名;也呼應了剛剛的話,一切是給有準備的人。

創新之國美國,它的創新來自全球優秀的人才匯集;創新之神的蘋果電腦Apple很多的產品創新來自同業,像Sony、HTC、Nokia、Amazon、Asus,然後Apple再加入自己的元素;所以創新很多來是觀察與改善缺點。台灣這50年的基礎,有一定的高度與韌性,我們不要自廢武功;我們要加入台灣最寶貴的元素-就是”人”!

把高度、韌性、人應用在未來的趨勢主流上,企業與年輕人有哪些主流、哪些機會:
一、把台灣的高科技創新在市場創新上(台灣沒有自己的母市場):地域市場逐漸模糊化,取之而起的是網路族群市場、APP特定市場、跨界整合市場、云市場異質多樣客製化等等。
二、銀髮結構需求:全球進入銀髮世界,這批60-70歲的退休人口,除了數量多,同時也是菁英、富裕、有主見、有社會責任的長輩;他們重視健康、社會穩定、三代教育、食品安全、下一代環境保護等等;衍生這些客製化、細膩化、家族規劃服務會逐年成長。
三、環保創新:能源需求、降溫技術、PM2.5空氣淨化呼吸自由權、乾淨安全的飲水、環境偵測的行動化等等,新一代的及時化、移動化、穿戴化的產品需求很強。
四、媒體與娛樂創新:隨這自動化、大數據化、機器人、眼球觸控技術的更新,人的時間越來越多,花費在虛擬、娛樂、社交上的人數、時數會倍數的增加;許多遊戲、療育、互動微創會越來越多。
總之,變是無止境的,IBM、Intel、Google、Apple更替,Yahoo、e-bay、Walmart、alibaba轉移,未來5年都會被取代;台灣也從OEM、ODM、Brandname到innovation發展;新世界與新平台,永遠有新企業、新英雄!相信台灣人才讓世界更精彩!

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楊立新博士(前排右五)受邀至東華大學管理學與博碩士生、教授交流,分享創新、創業、挑戰的經驗與東華師生合影
楊立新博士簡歷
現任:中山大學人力資源研究所校友總會 總會長
2015-2016亞太人才高峰會主任委員
全球競爭力學院 執行長
經歷:晶電、奇美電、日立電子、威創視訊(002308)