2015国际菁英 激荡人资新思维
作者林魁伟 | 中时电子报 – 2015年1月15日 上午5:50工商时报林魁伟
由国立中山大学人力资源管理研究所与上海同济大学经济与管理学院共同主办的「跨海峡 迈国际 菁英高峰会」10日假台北国际会议中心举行。
中山大学人力资源管理研究所所长赵必孝致词时表示，台湾紧邻大陆市场，占有地理与语言、文化优势。在产业的策略发展上，台湾更是亚洲接轨国际的重要桥梁，如何推动国际级人才发展与提升国际竞争力更显重要。透过本次研讨会的彼此交流，传达国际化的思维与观瞻，能激荡出更多新方案并启动成长动能。
本次高峰会有「专题演讲」与「台湾人力资本管理与企业转型升级的挑战」、「两岸产业的竞争与合作」、「国际人才的发展管理」及「台湾劳动市场与人力资源发展趋势」4个研讨场次。专题演讲邀请到日本早稻田大学教授太田正孝及澳洲墨尔本大学讲座教授Jane Lu；4个研讨场次分别由建德集团董事长李金旆、全球华人集团副董事长兼总经理王孝慈、康林国际集团董事长李超群及经纬智库总经理许书扬主持，聚集产官学各界菁英，从人才发展、经济、文化及产业等面向，分析台湾的现况、竞争力提升与未来展望。
中山人管所校友总会长杨立新博士提到，学校及校友会为平台，就像航空母舰一样，引领校友、企业、产业往蓝海前进，会比校友个人、企业个体更有效力与影响力；杨会长并且表示，这次的高峰会是人管所深耕两岸、15年磨一剑的成果。
劳动部劳动力发展署副署长蔡孟良则说，人力资源发展与劳动力发展息息相关，台湾面临全球化、科技化的外部挑战下，各国比的不是天然资源，而是软实力，台湾没有金矿银矿，只有脑矿，所以，如何激发出最大的人力资源，是未来政府与企业共同努力的目标。
(20150115本社公关部)
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